Niveau bac+5 ou équivalence bac +5
(Validé ou VAP ou VAE)
FORMATION EN 2 ANS
soit 1040 heures de cours sur 2 ans
EN ALTERNANCE
(Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Taux d’insertion dans le métier visé :
En cours de calcul, nouvelle formation
Taux de poursuite d’étude :
En cours de calcul, nouvelle formation
Taux de réussite aux examens :
En cours de calcul, nouvelle formation
Taux de rupture :
En cours de calcul, nouvelle formation
Nombre d’étudiants en 2025-2026 : 14
Cause d’abandon : aucune
PROGRAMME
- Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Superviser les dispositifs et le développement des RH 3
- Manager un service et des innovations RH
- Piloter la performance sociale
- Promouvoir les relations sociales
Les débouchés de la certification professionnelle Manager en ressources humaines
Quels métiers après la certification professionnelle Manager en RH ?
Le titulaire de la certification professionnelle Manager en RH peut évoluer vers des fonctions :
La certification est composée de 5 blocs de compétences :
2 : Superviser les dispositifs de développement des RH
3 : Manager un service et des innovations RH
4 : Piloter la performance sociale
5 : Promouvoir les relations sociales
Reconnu par l’État
Réf RNCP : Manager en ressources humaines, Titre certifié de niveau 7, codes NSF 315, 315n, 315t, enregistré au RNCP 38460 le 21/12/2023 délivré par FORMATIVES.
Informations complémentaires : Formatives.
Pour entrer en formation, les candidats doivent avoir validé au choix :
– Un niveau 6 (bac + 3) en ressources humaines reconnu par l’État ou 180 crédits
– Un niveau 5 + trois années d’expérience en RH ==> Dossier VAP à télécharger puis à transmettre au référent régional pour validation avant l’entrée en formation
– Un niveau 7 dans une autre filière (accès double diplomation)